企业架构乃是一项高度复杂且系统化的工程任务。于构建此宏大体系时,公司秉持着在充分吸纳并沿袭已有架构设计原则的基础上,广泛汲取业界先进思想与最佳实践,将基于职能的业务能力评估与端到端流程的价值导向分析相结合。在此基础上,通过将"传统架构设计框架"与"领域驱动设计"方法论融合并创新,公司精心构建了适应自身数字化转型需求的新一代企业架构整体蓝图。此框架旨在前瞻地预判及应对潜在挑战,以避免陷入不必要的弯路或是重蹈覆辙。
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