来源：芯极速
编辑：感知芯视界 Link
英特尔近期宣布，将在全球范围内裁员15%以上，并暂停派息。
英特尔表示，将为员工提供提前退休和自愿裁员，具体待遇因地点而异。
在爱尔兰，英特尔最近向其位于莱克斯利普（Leixlip）的员工提供了自愿离职方案，补偿金额可能高达50万欧元（约393万元人民币，接近400万元人民币）。
该提案规定，员工需在8月23日前申请自愿离职。根据提出的条件，服务超过两年的员工每年可额外获得五周工资的补偿。这还不包括爱尔兰法定的每年两周工资的补偿，每周最高限额为600欧元。
对于在英特尔工作不满两年的员工，该提案规定每年可获得五周工资的补偿。如果自愿离职申请获得批准，员工可能获得高达50万欧元的离职补偿。申请该提案的员工将在9月6日得知其离职申请是否获得批准，而被接受者将在9月30日离开英特尔。
英特尔目前在爱尔兰雇佣了约4900名员工。如果这家芯片制造商对爱尔兰员工实施15%的裁员计划，那将意味着约有730名员工将被解雇。如果自愿离职计划的志愿者人数不足，英特尔将不得不进行强制裁员。
发言人拒绝就具体细节发表评论。她表示，英特尔仍在评估裁员对当地的影响，因此“目前不会透露爱尔兰受影响的具体数字”。
此外，有报道称，以色列工厂的员工在公司工作五年内可获得4个月的工资，工作超过十年的员工可获得10个月的工资，而工作超过三十年的员工可获得19个月的工资。
在美国，员工获得的补偿金额从13周到12个月多不等，具体取决于工作年限。俄勒冈州媒体称，员工被提供自愿裁员方案，包括13周薪水加上每年额外1.5周薪水。奖金将按比例分配，员工还将获得一年的医疗福利。报道还称，选择提前退休的员工将获得额外8周的工资，以及奖金和医疗福利。
*免责声明：本文版权归原作者所有，本文所用图片、文字如涉及作品版权，请第一时间联系我们删除。本平台旨在提供行业资讯，仅代表作者观点，不代表感知芯视界立场。
今日内容就到这里啦，如果有任何问题，或者想要获取更多行业干货研报，可以私信我或者留言
审核编辑 黄宇
